首页>保险资讯>断交社保,你想过面对这些麻烦吗?

断交社保,你想过面对这些麻烦吗?

2019-09-12 17:48:10 分类:保险知识    

社会人都知道,缴纳社保是有多么的重要。所以不到万不得已的情况下不会让自己的社保断交,但是有些人不明白社保断交的坏处!



医保断了,恰巧需要看病,不好意思,费用报销不了;


想快速入户,不好意思,凑够36个月(深圳)方可办理;


想要买房,不好意思,凑够60个月(上海)的社保才有资格;


想领更多养老金,不好意思,缴纳社保年限太少,养老金比别人少一截......


在职的时候公司揽了这事,自己根本不操心。


如果一不小心被炒鱿鱼了,社保断了可咋办呢?


别着急,荷老湿现在就跟你唠嗑唠嗑「离职后的社保漂流记那些事儿」。


分几种情况~


 1、在找新工作 


离职→原公司封停社保→找到新工作→原公司社保关系转移到新公司→新公司接着缴


2、自由职业者 


①自己缴纳


离职→没有找到新工作或者自己创业的身份自由职业者→自己到社保局缴→缴费项目:养老保险和医疗保险(提供材料:身份证,当地户口本[异地户口本不可以]、社保卡)


②找机构代缴


A、挂靠公司代缴→挂靠一个公司→缴费项目:五险全交,一个不落


B、找当地人社局授权的单位代缴→一般都是户籍所在地或者异地的人才服务机构(提供材料:身份证、户口本原件及复印件,一寸照片;有时候异地户口会加一个居住证)


C、找人力资源中介服务公司代缴:可代缴五险、收服务费。


说完怎么缴,接下来就该说说费用的问题了。



3、缴纳费用 


①先从自己缴开始


我们知道,应缴的钱=缴费基数X缴费比例。


A、离职前公司缴


缴费基数是社会平均工资的60%-300%,按照本人上年月均工资作为缴费基数,超过300%的按照300%缴,低于60%的按照60%缴。


缴纳比例,医疗自己2%、公司8.8%;养老自己8%、公司16%;失业自己0.3%、公司0.7%;生育自己不缴,公司1.5%;工伤自己不缴,公司按照不同行业从0.05%-0.48%的比例缴。


总之,公司基本占大头,所以找工作的小伙伴注意五险一金的情况,属于隐形工资呀!


B、离职后自己找机构代缴


缴费基数是按照社会平均工资60%-300%设立几个不同的缴纳档次,自己选择缴纳哪个档次。


缴费比例,养老20%,医疗10.8%,其他可选择不缴。


没有公司靠着自己还是要亏点的,不过或许自己创业赚更多呢~


②再来说说代缴啥情况


A、找熟人公司代缴


代缴就等于你虽然没在这公司干活,但是缴费的时候,公司是把你当作员工给你缴,当然,费用全部是自己出。


B、找当地人社局授权单位代缴


同样缴15年,在公司缴和在当地人社局授权单位代缴待遇是差不多的,可以自己选择缴费基数的档次。


好处是一次缴一年,比较方便没有服务费。不好的是只能缴养老和医疗。


C、找人力资源中介服务公司代缴


前面说了,这种缴费方式是会收取服务费的,那么咱们就得注意避坑了。


找正规公司


确认公司是否有代办社保的资质:营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,三证齐全才行。然后多找几家,择优代办。


了解代缴社保的行情


价格多少,服务费要不要一次收清?有没有其他收费项目;防止陷阱和虚假宣传。


警惕二次分包


明明和A公司签的协议,社保却是B公司缴的,这就是A公司把代这事儿分包给B公司了。


这种代理服务模式和进度都没法保障,所以得选择安全性高、靠谱的代理机构。


签订协议书


合同是维权重要证明,不可小视哦~


最后为了保险起见,社保代缴后及时查一下是否缴成功。


以上几种方法都可以应对社保断交的情况,不同的方式各有利弊,所以要好好判断,找到适合自己的方法哦。


下一篇: 上一篇: 55岁老人保险买哪种好
相关资讯